Нормирование и оплата труда:

изменения в законодательстве, типичные ошибки
и способы их решения

16-17 октября 2018 года
г. Актау

Программа

  • Понятийный аппарат. Новые аспекты в трудовом законодательстве. Концептуальные изменения в законодательстве в сфере нормирования и оплаты труда. Изменения в порядке и процедуре учета мнения и согласования с представителями работников актов работодателя. Усиление роли социального партнерства в организации нормирования и заработной платы.
  • Законодательное регулирование вопросов нормирования труда. Изменения в законодательстве в сфере нормирования труда. Нормативные и методические материалы в сфере нормирования труда в Республике Казахстан. Классификация норм труда.
  • Алгоритм расчета норм трудовых затрат. Методы изучения затрат рабочего времени: хронометраж, фотографии рабочего дня, фотохронометраж, самофотографии рабочего дня.
  • Нормирование труда служащих. Расчет норм численности служащих на основе построения матриц функций.
  • Отражение вопросов оплаты труда в отраслевых и региональных соглашениях. Законодательные требования по разработке соглашений в сфере оплаты труда. Передовой опыт регулирования заработной платы в отраслевых соглашениях.
  • Заработная плата в условиях рыночной экономики. Законодательные и требования к организации заработной платы на предприятиях в новом Трудовом кодексе РК. Изменения в минимальных социальных гарантиях (отмена минимального стандарта оплаты труда, отмена индексации заработной платы и т.д.). Новые подходы к оплате труда работников, занятых в неблагоприятных условиях труда.
  • Порядок применения профессиональных стандартов, Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих и Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и других служащих.
  • Новые требования к системам оплаты труда на предприятиях. Понятие тарифных систем. Порядок стимулирования работников.
  • Выбор вариантов оплаты труда в организациях. Методические подходы к построению тарифной сетки рабочих, расчету тарифной ставки 1 разряда, тарифных и межразрядных коэффициентов. Раздельная тарификация рабочих и служащих. Особенности применения Единой тарифной сетки. Построение схем должностных окладов служащих. Квалификационный справочник должностей служащих. Методы классификации работ по сложности труда (компетенциям работ). Переменные системы оплаты труда и условия их применения. Бонусы и порядок их установления.
  • Коллективный договор: порядок разработки и заключения. Порядок отражения вопросов нормирования и оплаты труда в коллективном договоре. Параметры оплаты труда, которые требуют обязательного отражения в коллективном договоре.
  • Вопросы и ответы.

Кто Ведет?

Берешев Серикжан Хамитович

доктор экономических наук

директор Казахского НИИ труда


Отзывы

Все рассмотренные темы и вопросы были очень интересными. Многое узнала о нормировании труда, методах нормирования труд, видах норм труда для работников, расчете нормы времени, нормы выработки, нормы численности, о порядке выплаты з/п работникам, системе оплаты труда. Наиболее полезна информация об основных изменениях, введенные в новое трудовое законодательство РК

Айбатыр Асем
ведущий бухгалтер

Семинар отличный, раскрыты полностью все интересующие вопросы, много взяли себе на заметку. Будем применять в практике

Канагатова Эльмира
Экономист по труду 1 категории

Семинар был очень познавательный, материалы очень доступны

Ерзакова Орынгуль
Экономист по труду 2 категории

Полезный и интересный семинар. Рассмотрены актуальные вопросы

Турлыбекова Жадыра Багдамовна
Старший экономист по труду

Темы преподнесли очень понятно и интересно. узнали много нового по нормированию труда

Бекарыстанова Шолпан
ведущий бухгалтер


Продолжительность

2 дня
с 10 до 18 часов

Стоимость участия:

125 400 тг.
(НДС не облагается)

Стоимость включает:

Обучение
Кофе-брейки
Обеды
Все налоговые сборы

8(701) 888 9805
8(771) 298 7031
info@b-idea.kz