Трудовые споры.
Согласительная комиссия


Причины их возникновения. Порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии.

15 ноября 2019 года
город Актау

Цель

  • получение слушателями информации об основных аспектах трудовых отношениях в РК, нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые отношения;
  • получение слушателями информации о предпосылках спора, навыках и методах урегулировании спора; детальное ознакомление с понятием и механизмом работы согласительной комиссии, приобретение навыков работы в ней.

Целевая аудитория

  • представители работников и представители работодателя – члены согласительной комиссии;
  • HR-руководители, HR- менеджеры;
  • юристы

В программе

  • День 1 «Основы трудового законодательства РК»
  • День 2 «Трудовые споры в согласительной комиссии»

Содержание

  1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений.
  2. Общие положения Трудового кодекса РК (принципы, сфера действия, исчисление сроков, акты работодателя и тд.).
  3. Субъекты трудовых отношений (их права и обязанности).
  4. Трудовой договор (документы, необходимые для заключения трудового договора; содержание, сроки трудового договора; условие об испытательном сроке; условие о неконкуренции; порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора и т.д.).
  5. Изменение условий труда (изменение размера заработной платы, режима рабочего времени работников и т.д.), основания, процедура. Перевод на другую должность. Прикомандирование. Совмещение должностей. Отстранение от работы и т.д.
  6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, а также по соглашению сторон, инициативе работника и т.д. (порядок расторжения, ограничения расторжения по инициативе работодателя, особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников, оформление расторжения трудового договора).
  7. Применение дисциплинарного взыскания (порядок применения, сроки наложения, действия дисциплинарных взысканий и т.д.).
  8. Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенная продолжительность, сменная работа, гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, сверхурочная работа и т.д.).
  9. Время отдыха (перерывы в работе, выходные дни, трудовой, социальные отпуска, основания, порядок предоставления).
  10. Оплата труда (организация оплаты труда, оплата работы в ночное время, выходные (праздничные) дни, оплата за сверхурочную работу, совмещение должностей, время простоя и т.д.).
  11. Гарантии и компенсационные выплаты: виды, порядок предоставления.
  12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (права и обязанности работодателей и работников, содержание договора обучения работника).
  13. Материальная ответственность работника и работодателя (условия наступления ответственности, порядок возмещения, договоры об индивидуальной (коллективной) материальной ответственности работников).
  14. Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников (женщины и иные лица с семейными обязанностями, инвалиды; руководители компаний; работники, работающие по совместительству, вахтовым методом, во вредных условиях труда; сезонные работники и т.д.).
  15. Социальное партнерство (виды соглашений). Коллективный договор (порядок заключения, содержание и тд.).
  16. Безопасность и охрана труда (права и обязанности работников и работодателей, организация безопасности и охраны труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и т.д.).
  17. Конфликт как предпосылка трудового спора
    • Свойства конфликта.
    • Стадии конфликта.
    • Модели поведения сторон в конфликте.
    • Способы предотвращения конфликтов.
  18. Методы разрешения трудового спора
    • Переговоры как эффективный инструмент в примирительных процедурах.
    • Стратегия и тактика ведения переговоров при разрешении трудового спора.
    • Консенсус в трудовых спорах.
    • Альтернативное разрешение споров. Медиация.
    • Преимущества медиации, ее отличие от судебного разбирательства.
    • Процедура медиации в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
    • Особенности медиации при решении трудовых споров.
  19. Порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров в согласительной комиссии
    • Стороны трудового спора, их полномочия и обязанности.
    • Согласительная комиссия:
    • Порядок создания;
    • Документы, регламентирующие деятельность;
    • Принципы работы согласительной комиссии, особенности;
    • Порядок принятия решения;
    • Последствия неурегулирования спора в согласительной комиссии.
    • Восстановление работника на работе. Процедура, обязанности работодателя

Кто Ведет?

Колесникова Марина

бизнес–тренер, профессиональный медиатор

практикующий лектор семинаров по следующим темам:

  • Трудовые споры-согласительная комиссия
  • Трудовые отношения в РК: все что важно знать работодателю
  • Прекращение трудового договора: все основания, порядок расторжения
  • Привлечение иностранной рабочей силы
  • Вахтовый метод работы
  • Коллективный договор

Публикации:
Статьи о заключении, расторжении трудового договора, изменении условий труда, привлечении иностранной рабочей силы в журналах: «Бизнес и власть», «Нерезиденты», «ФБ-Кадры», «Справочник кадровика».


Отзывы

Хороший семинар, много о деталях и практиках, наиболее полезна информация соглашения о согласительной комиссии

Юй Шуси

Тема новая, но очень актуальная для сторон трудовых отношений. Подача информации на семинаре, очень хорошем уровне. Подача вопрос-ответ- повтор

Джайылганов М

Тема новая, очень актуальная, много вопросов, много полезной информации, Тренеру спасибо. Организация 5/5.

Сарсенбаев Т.М

Информация структурирована, доступная для понимания. Подробно освещена, практика правоприменения, вопросы подкреплены практическими примерами. Семинар интересный и полезный в работе. Наиболее полезна инфо в моей работе- практика арбитража.

Иваненко Г.А.

Семинар прошел плодотворно. Тренер Марина Колесникова вела программу последовательно. План обучения был структурирован, было много примеров из практики, что сделало получающую информацию более интересной и запоминающей. Спасибо Марине и координатору Балзибе

Курмангалиева Сымбат


Продолжительность

2 дня
с 10 до 18 часов

Стоимость участия:

114 000 тг.
(НДС не облагается)

Стоимость включает:

Обучение
Кофе-брейки
Обеды
Все налоговые сборы