Целевая аудитория

  • представители работников и представители работодателя – члены согласительной комиссии;
  • HR-руководители, HR- менеджеры;
  • юристы

Содержание

  • «ДЕТАЛЬНЫЙ ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ В ТРУДОВОМ КОДЕКСЕ РК 2020 ГОДА» Практические кейсы и анализ нормативных актов.
    1. ЕДИНАЯ СИСТЕМА УЧЕТА ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ:
      • права и обязанности работодателя и работников;
      • требования к перечню данных, подлежащим введению в систему, сроках введения и тд.;
      • обзор инструкции для работодателей по регистрации трудовых договоров.
    2. ЭЛЕКТРОННЫЕ ТРУДОВЫЕ ДОГОВОРЫ:
      • нормативно-правовое регулирование;
      • особенности внедрения.
    3. НОВЫЕ ПОЛНОМОЧИЯ МИНИСТЕРСТВА ТРУДА И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ РК.
    4. ИЗМЕНЕНИЯ В МЕХАНИЗМЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЬСТВА РАБОТНИКОВ, ЗАКОНЕ РК «О ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ СОЮЗАХ»:
      • возможность и условия одновременного функционирования профсоюза и выборных представителей работников;
      • новые обязанности профсоюзов.
    5. БЕЗОПАСНОСТЬ И ОХРАНА ТРУДА:
      • новые понятия и обязанности работодателя (система управления охраной труда, профессиональный риск, управление и оценка риска, производственно-бытовые условия);
      • изменение в процедуре расследования несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью.
    6. ИЗМЕНЕНИЯ В ПРОЦЕДУРЕ Р АЗРЕШЕНИЯ ИНДИВИДУ АЛЬНЫХ И КОЛЛЕКТИВНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ:
      • уточнение сроков обращения (направления документации);
      • действия сторон при неурегулировании спора в установленный срок;
      • последствия пропуска срока обращения.
    7. ДОПОЛНЕНИЯ В ПРОЦЕДУР АХ: ПЕРЕВОДА, ПЕРЕМЕЩЕНИЯ РАБОТНИКОВ НА ДРУГОЕ РАБОЧЕЕ МЕСТО, СОВМЕЩЕНИЯ ДОЛЖНОСТЕЙ, ИЗМЕНЕНИЯ УСЛОВИЙ ТРУДА.
    8. ИЗМЕНЕНИЯ В СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ:
      • усиление ответственности работодателя за задержку выплаты заработной платы;
      • административная ответственность за предоставление неравных производственно-бытовых условий;
      • уточнение порядка оплаты больничного листа.
    9. ИЗМЕНЕНИЕ ПОРЯДКА ПРЕКРАЩЕНИЯ ТРУДОВЫХ ДОГОВОРОВ:
      • по соглашению сторон;
      • по инициативе работодателя;
      • изменения в порядке осуществления трудовых отношений с работниками, подлежащими призыву на
      • воинскую службу.
    10. УТОЧНЕНИЯ В ПОРЯДКЕ ВОССТАНОВЛЕНИЯ РАБОТНИКА НА РАБОТЕ.
    11. ИЗМЕНЕНИЯ В ПРОЦЕДУРЕ ПРИМЕНЕНИЯ ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ.
    12. ИЗМЕНЕНИЯ В ПРОЦЕДУРЕ ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ ОТПУСКА БЕЗ СОХРАНЕНИЯ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ.
    13. НОВЫЕ ТРЕБОВАНИЯ ПРИ ПРИМЕНЕНИИ ВАХТОВОГО МЕТОДА РАБОТЫ, ДИСТАНЦИОННОЙ РАБОТЫ.
    14. НОВАЦИИ В МЕХАНИЗМАХ ПРИКОМАНДИРОВАНИЯ, ДЕКЛАРИРОВАНИЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ.
    15. Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Порядок посещение субъекта контроля. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом Административного и Уголовного кодексов.
  • ПРОФИЛАКТИКА ТРУДОВЫХ КОНФЛИКТОВ В УСЛОВИЯХ НОВЫХ РЕАЛИЙ.
    1. Конфликты и споры. Лестница эскалации конфликта
      • Конфликтогены. Роль конфликтогенов.
      • Формула конфликта, эскалация конфликта.
      • Инструменты профилактики и разрешения споров.
      • Оценка рисков, тест на реальность, с целью предотвращение постконфликта.
      • причины конфликта
    2. Практическая работа
      • Важность взаимодействия с вовлеченными группами в конфликте.
      • Анализ ситуации
      • Что делать, если вами манипулируют в конфликте.
      • Работа с интересами конфликтующих сторон.
    3. Конфликты в удаленных командах
      • Какие бывают виды удаленных команд
      • Часто встречающиеся конфликты в удаленных командах
      • Токсичные сотрудники и что с ними делать
      • Практические ситуации
    4. Манипуляции и трудные диалоги.
      • Виды манипуляций
      • Навыки распознования манируляций.
      • Практические ситуации

Кто Ведет?

Лектор 1: Колесникова Марина

бизнес–тренер, профессиональный медиатор

практикующий лектор семинаров по следующим темам:

  • Трудовые споры-согласительная комиссия
  • Трудовые отношения в РК: все что важно знать работодателю
  • Прекращение трудового договора: все основания, порядок расторжения
  • Привлечение иностранной рабочей силы
  • Вахтовый метод работы
  • Коллективный договор

Публикации:
Статьи о заключении, расторжении трудового договора, изменении условий труда, привлечении иностранной рабочей силы в журналах: «Бизнес и власть», «Нерезиденты», «ФБ-Кадры», «Справочник кадровика».


Лектор 2: Виговская Ирина.

специалист по переговорному процессу и процедурам внесудебного разрешения споров


Продолжительность

2 дня

Стоимость участия:

52 000 тг.

Кол-во участников:

ограничено

Стоимость включает:

Обучение

(в режиме закрытой группы)

Учебные материалы по теме
Все налоговые сборы