Цель

  • изучение норм трудового законодательства Республики Казахстан, регулирующего общественные трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда наемных работников.

Целевая аудитория

  • для первых руководителей организаций, руководителей структурных подразделений, руководителей подразделений, юристов, менеджеров по персоналу и специалистов по ТБ.

Содержание

  1. Трудовой договор: содержание и сроки. Порядок продления трудового договора с работниками. Испытание при приеме на работу. Результаты испытания при приеме на работу. Действия линейных руководителей при прохождении срока испытания.
  2. Акты работодателя: процедура составления графиков сменности, графиков отпусков. Риски для работодателя при составлении графика сменности. Соблюдение графика отпусков и порядок переноса отпуска.
  3. Понятие производственной необходимости, случае применения в работе.
  4. Соблюдение правил безопасности и охраны труда. Допуск к работе и обеспечение безопасных работ. Ответственность линейных руководителей за безопасность и охрану труда. Отстранение от работы за нарушение ТБ и порядок расторжения трудового договора за нарушения работником правил охраны труда или пожарной безопасности.
  5. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Рабочее время: нормальная, сокращенная, неполная продолжительность рабочего времени. Виды рабочей недели. Продолжительность ежедневной работы (рабочей смены). Суммированный учет рабочего времени.
  6. Особенности привлечения работников к работе вахтовым методом. Введение суммированного рабочего времени при вахтовом методе. Разработка графика вахты и графика отпусков для вахтовых работников.
  7. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья.
  8. Временный перевод на другую работу беременных женщин. Изменения в законодательстве при временном переводе по состоянию здоровья.
  9. Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время, в том числе при сменном режиме работы. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни.
  10. Освобождение работника от работы в день донации крови и ее компонентов.
  11. Порядок оплаты сверхурочных работ при суммированном учете рабочего времени. Особенности оплаты работы в выходные и праздничные дни при работе вахтовым методом.
  12. Дисциплинарная ответственность.
    Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Действия линейных менеджеров при привлечении работников к дисциплинарной ответственности.
  13. Ежегодный оплачиваемый трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя. Риски работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска.
  14. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя и работника по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Дополнительные законодательные преимущества работодателя при направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в организациях образования или в организации.
  15. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан. Согласительная комиссия: порядок рассмотрения индивидуального трудового спора.
  16. Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.

Кто Ведет?

Гилева Наталья Васильевна

кандидат юридических наук, эксперт в РК по Трудовому Кодексу

член Рабочей группы по разработке Трудового кодекса РК


Продолжительность

1 день
с 10:00 до 12:00 - занятия
с 12:00 до 13:00 - обед
с 13:00 до 15:30 занятия (15 минут перерыв на кофе-брейк)
с 15:45 до 17:00

Стоимость участия:

105 000 тг./слушатель

Стоимость включает:

Обучение

(в режиме закрытой группы)

Учебные материалы по теме
Все налоговые сборы