Цель

  • получение слушателями информации об основных аспектах трудовых отношениях в РК, нормативно-правовых актах, регулирующих трудовые отношения;

Целевая аудитория

  • представители работников и представители работодателя – члены согласительной комиссии;
  • HR-руководители, HR- менеджеры;
  • юристы

Содержание

Часть 1.

  • Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений.
  1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений.
  2. Общие положения Трудового кодекса РК (принципы, сфера действия, исчисление сроков, акты работодателя и тд.).
  3. Субъекты трудовых отношений (их права и обязанности).
  4. Трудовой договор (документы, необходимые для заключения трудового договора; содержание, сроки трудового договора; условие об испытательном сроке; условие о неконкуренции; порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора и т.д.).
  5. Изменение условий труда (изменение размера заработной платы, режима рабочего времени работников и т.д.), основания, процедура. Перевод на другую должность. Прикомандирование. Совмещение должностей. Отстранение от работы и т.д.
  6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, а также по соглашению сторон, инициативе работника и т.д. (порядок расторжения, ограничения расторжения по инициативе работодателя, особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников, оформление расторжения трудового договора).
  7. Применение дисциплинарного взыскания (порядок применения, сроки наложения, действия дисциплинарных взысканий и т.д.).
  8. Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенная продолжительность, сменная работа, гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, сверхурочная работа и т.д.).
  9. Время отдыха (перерывы в работе, выходные дни, трудовой, социальные отпуска, основания, порядок предоставления).
  10. Оплата труда (организация оплаты труда, оплата работы в ночное время, выходные (праздничные) дни, оплата за сверхурочную работу, совмещение должностей, время простоя и т.д.).
  11. Гарантии и компенсационные выплаты: виды, порядок предоставления.
  12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (права и обязанности работодателей и работников, содержание договора обучения работника).
  13. Материальная ответственность работника и работодателя (условия наступления ответственности, порядок возмещения, договоры об индивидуальной (коллективной) материальной ответственности работников).
  14. Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников (женщины и иные лица с семейными обязанностями, инвалиды; руководители компаний; работники, работающие по совместительству, вахтовым методом, во вредных условиях труда; сезонные работники и т.д.).
  15. Социальное партнерство (виды соглашений). Коллективный договор (порядок заключения, содержание и тд.).
  16. Безопасность и охрана труда (права и обязанности работников и работодателей, организация безопасности и охраны труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и т.д.).
  17. Контроль за соблюдением трудового законодательства (декларирование деятельности работодателя, права и обязанности работодателей и государственных инспекторов при проведении проверок, акты государственных инспекторов).

Часть 2.

  • РАСТОРЖЕНИЕ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ПО ИНИЦИАТИВЕ РАБОТОДАТЕЛЯ (детальный анализ процедуры расторжения по каждому основанию, включая обязанности работодателя, ограничения расторжения с учетом всех требований законодательства и практики применения).

Кто Ведет?

Колесникова Марина

бизнес–тренер, профессиональный медиатор

практикующий лектор семинаров по следующим темам:

  • Трудовые споры-согласительная комиссия
  • Трудовые отношения в РК: все что важно знать работодателю
  • Прекращение трудового договора: все основания, порядок расторжения
  • Привлечение иностранной рабочей силы
  • Вахтовый метод работы
  • Коллективный договор

Публикации:
Статьи о заключении, расторжении трудового договора, изменении условий труда, привлечении иностранной рабочей силы в журналах: «Бизнес и власть», «Нерезиденты», «ФБ-Кадры», «Справочник кадровика».


Отзывы

Хороший семинар, много о деталях и практиках, наиболее полезна информация соглашения о согласительной комиссии

Юй Шуси

Тема новая, но очень актуальная для сторон трудовых отношений. Подача информации на семинаре, очень хорошем уровне. Подача вопрос-ответ- повтор

Джайылганов М

Тема новая, очень актуальная, много вопросов, много полезной информации, Тренеру спасибо. Организация 5/5.

Сарсенбаев Т.М

Информация структурирована, доступная для понимания. Подробно освещена, практика правоприменения, вопросы подкреплены практическими примерами. Семинар интересный и полезный в работе. Наиболее полезна инфо в моей работе- практика арбитража.

Иваненко Г.А.

Семинар прошел плодотворно. Тренер Марина Колесникова вела программу последовательно. План обучения был структурирован, было много примеров из практики, что сделало получающую информацию более интересной и запоминающей. Спасибо Марине и координатору Балзибе

Курмангалиева Сымбат


Продолжительность

2 дня
с 10:00 до 17:00 (в т.ч. перерывы и обед)

Стоимость участия:

69 000 тг. / 1 слушатель

Стоимость включает:

Обучение

(в режиме закрытой группы)

Трудовой Кодекса РК

(в последней редакции)

Учебные материалы по теме
Все налоговые сборы