Как с нами связаться?
оставьте ваши контакты и мы вам перезвоним
Трудовые споры: причины их возникновения
Порядок разрешения трудового спора в согласительной комиссии
27-28 октября 2021 г.
16 академических часов
ОНЛАЙН
В программе
  • Овладение слушателями знаний в области трудового законодательства Республики Казахстан (углубить, расширить имеющиеся знания), с целью защиты интересов работодателя при взаимоотношении с работниками, госорганами, а также в судебных инстанциях;

  • Приобретение основательных навыков работы с нормативными-правовыми актами в области регулирования труда и выработке правильного толкования норм Трудового кодекса РК;

  • Приобретение практических навыков в подготовке актов работодателя и разработки коллективного договора; умение разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры

Целевая аудитория
Семинар рассчитан для топ - менеджеров компаний, руководителей структурных подразделений, линейных менеджеров, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии

Содержание программы
Отношения, непосредственно связанные с трудовыми;
  • Причины возникновения трудовых споров;
  • Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;
  • Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;
  • Согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации;
  • Согласительная комиссия: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии с учётом положений Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года No 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
  • Изменения в Трудовом кодексе РК в части работы согласительной комиссии;
  • Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;
  • Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;
  • Изменения в сроках рассмотрения индивидуального трудового спора;
  • Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;
  • Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров; v Неурегулирование индивидуального трудового спора;
  • Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о восстановлении работника на прежнем месте работы.
  • Участие медиатора при разрешении трудовых споров;
  • Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников;
  • Новое в уполномочивании представителей работников: профсоюз или выборные представители работников; v Основные причины возникновения индивидуальных трудовых споров;
  • Разъяснения Верховного суда РК при привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Споры, связанные с расторжением договора по соглашению сторон;
  • Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года No 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
  • Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года No 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
  • Медиация: заключение Соглашения об урегулировании индивидуального трудового спора с участием медиатора; v Роль медиатора в разрешении трудового спора;
  • Развитие умения вести переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров;
  • Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

Кто ведет?
Гилева Н. В.
профессиональный эксперт в области трудовых
отношений в РК
  • кандидат юридических наук, эксперт в РК по Трудовому Кодексу
  • член Рабочей группы по разработке Трудового кодекса РК
Стоимость
+7 701 888 9805
по окончанию обучения выдается документ установленного образца
Продолжительность
16 академических часов
В стоимость включено
Обучение с квалифицированным преподавателем
Учебные
материалы
Документ установленного образца
Все налоговые сборы
Отправьте свою заявку на участие
Зарегистрируйтесь сегодня!
кол-во мест ограничено