Как с нами связаться?
оставьте ваши контакты и мы вам перезвоним
Регулирование трудовых отношений
на основе последних изменений в Трудовом Законодательстве РК
24-25 мая 2021 г.
16 академических часов
ОНЛАЙН
В программе будут рассмотрены
В программе будут рассмотрены изменения в Трудовом Законодательстве РК и других актах РК, регулирующих трудовые отношения, а также:

  • новое в понятиях ТК РК, статусы работников направляющей и принимающих сторон;
  • про льготы работникам, оплата труда, про запреты при направлении работников
  • изменения в расторжении трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником.
  • последствия для работодателя при нарушении процедуры расторжения трудового договора;
  • случаи и порядок отстранения от работы
  • изменения в Законе о занятости в отношении работников направляющей стороны и многое другое
  • вопросы и ответы по практическим вопросам представителей организаций.

Содержание программы
  • Новое в основных понятия, используемых в Кодексе;
  • Статус работников направляющей стороны; направляющей стороны;
  • Статус принимающей стороны; акты принимающей стороны; предоставление персонала;
  • Льготы работникам направляющей стороны при работе с вредными, занятыми на тяжелых работах, работах с опасными условиями труда;
  • Оплата труда работников направляющей стороны;
  • Дисциплинарная и материальная ответственность работников направляющей стороны;
  • Порядок осуществления деятельности по оказанию услуг по предоставлению персонала;
  • Запреты при направлении работников направляющей стороны к принимающей стороне;
  • Права и обязанности принимающей стороны;
  • Рабочее время и время отдыха работников направляющей стороны: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование
  • Права и обязанности работника направляющей стороны в области безопасности и охраны труда;
  • Права и обязанности принимающей стороны в области безопасности и охраны труда;
  • Обязанности принимающей стороны при расследовании несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны;
  • Порядок образования и состав комиссии по расследованию несчастных случаев, связанных с трудовой деятельностью работников направляющей стороны;
  • Основания и порядок прекращения трудового договора;
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Исключение п. 3 ст. 50 Трудового кодекса РК; v Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица;
  • Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;
  • Новое в основаниях и порядке расторжения трудового договора по инициативе работодателя;
  • Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года No 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
  • Изменения в расторжении трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия для работодателя при нарушении процедуры расторжения трудового договора;
  • Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке;
  • Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы;
  • Страхование деятельности направляющей стороны в рамках договора на оказание услуг по предоставлению персонала;
  • Изменения в гражданском законодательстве РК (договор на оказание услуг по предоставлению персонала);
  • Изменения в Закон о занятости в отношении работников направляющей стороны;
  • Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан.
  • Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

Кто ведет?
Гилева Н. В.
профессиональный эксперт в области трудовых
отношений в РК
  • кандидат юридических наук, эксперт в РК по Трудовому Кодексу
  • член Рабочей группы по разработке Трудового кодекса РК
Стоимость
79 000 т.
по окончанию обучения выдается документ установленного образца
Продолжительность
16 академических часов
В стоимость включено
Обучение с квалифицированным преподавателем
Учебные
материалы
Документ установленного образца
Все налоговые сборы
Отправьте свою заявку на участие
Зарегистрируйтесь сегодня!
кол-во мест ограничено