Вахтовый метод работы


Особенности регулирования трудовых отношений

15-16 апреля 2019 года
город Актау

Целевая аудитория

  • руководителей структурных подразделений
  • для работников кадровой службы и юристов, менеджеров по персоналу
  • работников финансовой службы
  • всех заинтересованных лиц

В результате участия в программе участники узнают

  • Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом, в т.ч учет рабочего времени при работе вахтовым методом.
  • Новое в предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом
  • Особенности по подготовке, переподготовке и повышению квалификации работников, работающих вахтовым методом.
  • все о порядке необходимых актов работодателя (для работников при вахтовом методе работы), согласно Законодательства РК, в т.ч последних изменений

Формат

x
  • Тренинг проводится согласно трудовому законодательству Республики Казахстан в режиме интенсивного взаимодействия тренера и участников.
  • В процессе обучения используются ролевые игры, бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения.

Программа

  • Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя. Содержание и сроки трудового договора с учётом вахтового метода работы.
  • Особенности заключения трудового договора на время выполнения определенной работы (на время проекта).
  • Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров
  • Особенности продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет, работающие вахтовым методом.
  • Порядок принятия актов работодателя. Положение о вахтовом методе. Правил трудового распорядка.
  • Испытание при приеме на работу при работе вахтовым методом. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания с учетом продолжительности вахты. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности.
  • Понятие и виды переводов на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья вахтовых работников. Временный перевод на другую работу беременных женщин при вахтовом методе.
  • Основания и порядок прекращения трудового договора с работниками, работающими вахтовым методом.
  • Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Процедура расторжения трудового договора по соглашению сторон с выплатой компенсации. Выгоды работодателя при расторжении трудового договора по соглашению сторон с отдельными категориями работников.
  • Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников. Компенсационные выплаты в связи с потерей работы.
  • Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия при нарушении процедуры расторжения трудового договора для работодателя.
  • Рассмотрение кейсов по пройденным темам.
  • Особенности регулирования труда работников, работающих вахтовым методом. Понятие вахты, ее продолжительность. Учет рабочего времени при работе вахтовым методом.
  • Введение суммированного рабочего времени при вахтовом методе.
  • Разработка графика вахты и графика отпусков для вахтовых работников
  • Оплата работы в ночное время и выходные дни при вахтовом методе работы.
  • Гарантии и компенсационные выплаты для работников, работающих вахтовым методом.
  • Рабочее время: нормальная, сокращенная, меньшая и неполная продолжительность рабочего времени. Понятие рабочего времени и его правовое регулирование. Сменная работа. Порядок введения суммированного учёта рабочего времени. Риски для работодателя при составлении графика сменности при вахтовом методе работы. Работа в режиме гибкого рабочего времени.
  • Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество, порядок оплаты. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни вне графика вахты. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды.
  • Новое в предоставлении ежегодного оплачиваемого трудового отпуска работникам, работающим вахтовым методом. Предоставление трудового отпуска по частям в период межвахтового отдыха (риски работодателя).
  • Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя при работе вахтовым методом.
  • Случаи и порядок перенесения или продления оплачиваемых ежегодных трудовых отпусков.
  • Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Риски работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Компенсационная выплата за неиспользованный оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск при прекращении трудового договора.
  • Рассмотрение кейсов по пройденным темам.
  • Оплата листа временной нетрудоспособности при работе вахтовым методом.
  • Новеллы трудового законодательства РК при предоставлении отпуска по беременности и родам. Риски работодателя при продлении трудового договора с беременными женщинами.
  • Риски работодателя при предоставлении отпусков без сохранения заработной платы и порядок их предоставления (учебный отпуск, отпуск без сохранения заработной платы и др.).
  • Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности.
  • Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации. Права и обязанности работодателя по подготовке, переподготовке и повышению квалификации при направлении работников, работающих вахтовым методом. Дополнительные законодательные преимущества работодателя при направлении работников на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации в организациях образования или в организации.
  • Новое в содержании договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора.
  • Новеллы при рассмотрении индивидуального трудового спора согласительной комиссией. Изменения в Трудовом кодексе РК.
  • Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан.
  • Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом Административного и Уголовного кодексов.
  • Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.

Кто Ведет?

Гилева Наталья Васильевна

кандидат юридических наук, эксперт в РК по Трудовому Кодексу

член Рабочей группы по разработке Трудового кодекса РК


Продолжительность

2 дня
с 10 до 18 часов

Стоимость участия:

114 000 тг.
(НДС не облагается)

Стоимость включает:

Обучение
Кофе-брейки
Все налоговые сборы