info@b-idea.kz
info@b-idea.kz
+7 (701) 888-98-05
Трудовое законодательство РК
с учетом последних изменений и дополнений.
Трудовые споры: коллективные и индивидуальные
Записаться
29-30 мая 2023 г.
г. Астана / онлайн
Для кого
  • топ- менеджеры компании,
  • руководителей структурных подразделений, линейные менеджера,
  • юристы, менеджеры по персоналу,
  • представители работников, являющихся членами согласительной комиссии и т.д.
Формат
тренинг проводится согласно нормам действующего трудового законодательства Республики Казахстан и Трудового кодекса в режиме интенсивного взаимодействия лектора и участников семинара. В процессе обучения используются ролевые игры, бизнес-кейсы, обмен опытом, взаимное консультирование и другие интерактивные методы обучения
Цель
изучение предлагаемых норм трудового законодательства Республики Казахстан, регулирующего трудовые отношения, складывающиеся в процессе применения труда наемных работников
Содержание программы
  • Основные положения Закона Республики Казахстан «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам труда».

  • Новое в основных понятия, используемых в Кодексе;

  • Применение ЕЦП и информационно-коммуникационных технологий в трудовых отношениях;

  • Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;

  • Трудовой договор: стороны, права и обязанности работника и работодателя;

  • Единая система учета трудовых договоров: какие положения трудового договора необходимо вносить в ЕСУТД. Преимущества единой системы учета трудовых договоров;

  • Изменения в Трудовом кодексе РК в части работы согласительной комиссии;

  • Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;

  • Изменения в сроках рассмотрения индивидуального трудового спора;

  • Новое в уполномачивании представителей работников: профсоюз или выборные представители работников;

  • Новшество в сроках трудового договора. Правовые последствия отсутствия трудового договора. Продление срока трудового договора в связи с нахождением в трудовом отпуске. Особенности продления трудового договора с беременными женщинами и работниками, имеющими детей до трёх лет;

  • Обзор Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года No 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;

  • Новые положения трудового законодательства РК в вопросах института представительства работников. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Избрание выборных представителей путем дистанционного голосования;

  • Условие об испытательном сроке при приеме на работу. Особенности расторжения трудового договора при отрицательном результате испытания при приеме на работу. Порядок доказывания несоответствия работника занимаемой должности;

  • О переводах на другую работу. Временный перевод по состоянию здоровья. Последствия для работодателя в случае невозможности перевода работника на другую работу по состоянию здоровья;

  • Временный перевод на другую работу беременных женщин. Процедура временного перевода по состоянию здоровья;

  • Перемещение работника на другое рабочее место. Основания и порядок изменения условий труда;

  • Виды дистанционной работы: дистанционная и комбинированная дистанционная работа;

  • Дистанционная работа: порядок оформления;

  • Рабочее время и время отдыха при регулировании дистанционного труда;

  • Учёт рабочего времени дистанционного работника;

  • Оплата труда при дистанционной работе;

  • Новое при регулировании труда с дистанционным режимом работы в части охраны труда;

  • Основания и порядок прекращения трудового договора;

  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон; Расторжение трудового договора с руководителем исполнительного органа юридического лица;

  • Порядок расторжения трудового договора по инициативе работника. Риски работодателя в случае несоблюдения условий трудового договора и расторжения последнего по инициативе работника;

  • Основание и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя;

  • Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года No 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;

  • Изменения в расторжении трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником. Последствия для работодателя при нарушении процедуры расторжения трудового договора;

  • Правовые последствия незаконного прекращения трудового договора. Порядок восстановления работника в согласительной комиссии и в судебном порядке;

  • Случаи и порядок отстранения от работы. Отличие прекращения трудового договора от отстранения от работы;

  • Работа в ночное время. Сверхурочные работы: понятие, предельное количество. Порядок и ограничения при привлечении работников к работе в ночное время. Риски работодателя в случае привлечения работников к работе в выходные и праздничные дни. Учет рабочего времени: понятие и значение, его виды;

  • Новое при регулировании труда с дистанционным режимом работы;

  • Изменения в работе с инвалидами, в том числе при суммированном учёте рабочего времени;

  • Удержания из заработной платы, изменения в оплате труда;

  • Краткий анализ содержания методических рекомендаций по разработке системы оплаты труда работников организаций частной формы собственности от 21 февраля 2022г.

  • Понятие и виды времени отдыха. Перерывы для отдыха и приема пищи. Специальные перерывы;

  • Порядок предоставления оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск: продолжительность, порядок предоставления. Рекомендации для составления графика отпусков в интересах работодателя. Случаи и порядок перенесения оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Отзыв из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Последствия для работодателя при отзыве работника из оплачиваемого ежегодного трудового отпуска. Риски работодателя в случае непредоставления ежегодного оплачиваемого трудового отпуска. Реализация права на оплачиваемый ежегодный трудовой отпуск и выплата компенсации при прекращении трудового договора;

  • Предоставление отпуска по беременности и родам. Риски работодателя при продлении трудового договора с беременными женщинами;

  • Нормы дисциплинарной ответственности в вопросах регулирования персоналом компании. Дисциплинарные взыскания: виды, порядок наложения, обжалования, снятия. Риски работодателя в случае нарушения процедуры привлечения работников к дисциплинарной ответственности;

  • Содержание коллективного договора: обязательные и дополнительные положения. Роль генерального, отраслевого, регионального соглашений при составлении проекта коллективного договора;

  • Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации работников. Права и обязанности обучаемого по подготовке, переподготовке и повышению квалификации. Содержание договора обучения. Значение договора обучения для работодателя при взыскании сумм, затраченных на обучение при досрочном расторжении трудового договора;

  • Государственный контроль в области трудового законодательства Республики Казахстан. Порядок посещение субъекта контроля. Ответственность за нарушение трудового законодательства Республики Казахстан с учётом Административного и Уголовного кодексов.

  • Рассмотрение кейсов по вопросам семинара. Ответы на вопросы слушателей.
Кто ведет?
  • Гилева Н. В.
    профессиональный эксперт в области трудовых
    отношений в РК
    • кандидат юридических наук, эксперт в РК по Трудовому Кодексу
    • член Рабочей группы по разработке Трудового кодекса РК
Стоимость
Онлайн: 180 тыс тг. / 1 слушатель
Офлайн: 115 тыс тг. / 1 слушатель

НДС не облагается
по окончанию обучения выдается документ установленного образца
Продолжительность
16 академических часов
В стоимость включено
Обучение с квалифицированным преподавателем
Учебные
материалы
Документ установленного образца
Все налоговые сборы
Отправьте свою заявку на участие
Зарегистрируйтесь сегодня!
кол-во мест ограничено