Обучение членов согласительной комиссии по применению трудового законодательства РК
Изменение в Трудовом кодексе от 2023 года. ТРУДОВЫЕ СПОРЫ: коллективные и индивидуальные
03-04 июля 2023 г.
28-29 сентября 2023 г.
16 академических часов
г. Астана
В программе
  • Овладение слушателями знаний в области трудового законодательства Республики Казахстан (углубить, расширить имеющиеся знания), с целью защиты интересов работодателя при взаимоотношении с работниками, госорганами, а также в судебных инстанциях;

  • Приобретение основательных навыков работы с нормативными-правовыми актами в области регулирования труда и выработке правильного толкования норм Трудового кодекса РК;

  • Приобретение практических навыков в подготовке актов работодателя и разработки коллективного договора; умение разрешать индивидуальные и коллективные трудовые споры

Целевая аудитория
Семинар рассчитан для топ - менеджеров компаний, руководителей структурных подразделений, линейных менеджеров, юристов, менеджеров по персоналу, представителей работников, являющихся членами согласительной комиссии

Содержание программы
  • Отношения, непосредственно связанные с трудовыми;
  • Причины возникновения трудовых споров;
  • Понятие и виды трудовых споров: индивидуальные и коллективные;
  • Органы, рассматривающие индивидуальные трудовые споры;
  • Согласительная комиссия как постоянно действующий орган в организации;
  • Согласительная комиссия: создание комиссии, порядок ее работы, количественный состав членов согласительной комиссии, срок полномочий членов согласительной комиссии с учётом положений Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года №9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров; Порядок избрания председателя и секретаря согласительной комиссии;
  • Изменения в Трудовом кодексе РК в части работы согласительной комиссии;
  • Содержание и порядок принятия решения согласительной комиссией, роль посредника в разрешении индивидуального трудового спора;
  • Порядок принятия решения согласительной комиссией и его содержание;
  • Изменения в сроках рассмотрения индивидуального трудового спора;
  • Восстановление на работе работника органом по рассмотрению индивидуального трудового спора;
  • Порядок восстановления работника в судебном порядке. Риски работодателя при рассмотрении трудовых споров;
  • Неурегулирование индивидуального трудового спора;
  • Немедленное исполнение решения согласительной комиссии и решения суда о восстановлении работника на прежнем месте работы.
  • Участие медиатора при разрешении трудовых споров;
  • Профессиональный союз в компании: плюсы и минусы. Роль представителей работника в регулировании трудовых отношений. Полномочия представителей работников;
  • Новое в уполномочивании представителей работников: профсоюз или выборные представители работников;
  • Дистанционное избрание выборных представителей по законодательству РК;
  • Основные причины возникновения индивидуальных трудовых споров;
  • Разъяснения Верховного суда РК при привлечении работников к дисциплинарной ответственности;
  • Изменения в порядке привлечения к дисциплинарной ответственности;
  • Расторжение трудового договора по соглашению сторон. Споры, связанные с расторжением договора по соглашению сторон;
  • Основания и порядок расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Риски работодателя при расторжении трудового договора по инициативе работодателя. Ограничения возможности расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Процедура расторжения трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года №9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
  • Расторжение трудового договора вследствие нарушения трудовой дисциплины работником с учётом Нормативного постановления Верховного Суда Республики Казахстан от 6 октября 2017 года № 9 О некоторых вопросах применения судами законодательства при разрешении трудовых споров;
  • Основные причины возникновения коллективных трудовых споров;
  • Органы по рассмотрению коллективных трудовых споров и порядок оформления и рассмотрения требований работников
  • Порядок создания примирительной комиссии и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
  • Порядок создания трудового арбитража и порядок рассмотрения коллективного трудового спора;
  • Последствия достижения соглашения сторон по коллективному трудовому спору
  • Гарантии в связи с разрешением коллективного трудового спора
  • Обязанности сторон и примирительных органов по урегулированию коллективных трудовых споров
  • Полномочия органа, возглавляющего забастовку
  • Медиация: заключение Соглашения об урегулировании индивидуального трудового спора с участием медиатора;
  • Роль медиатора в разрешении трудового спора;
  • Развитие умения вести переговоры и достижение консенсуса при разрешении трудовых споров;
  • Ответы на вопросы. Разбор ситуаций из практики.

Кто ведет?
  • Гилева Н. В.
    профессиональный эксперт в области трудовых
    отношений в РК
    • кандидат юридических наук, эксперт в РК по Трудовому Кодексу
    • член Рабочей группы по разработке Трудового кодекса РК
Стоимость
180 000 тг

НДС не облагается
по окончанию обучения выдается документ установленного образца
Продолжительность
16 академических часов
В стоимость включено
Обучение с квалифицированным преподавателем
Учебные
материалы
книга Трудового кодекса РК
Кофе-брейки и Обед
Документ установленного образца
Все налоговые сборы
Отправьте свою заявку на участие
Зарегистрируйтесь сегодня!
кол-во мест ограничено