Трудовые споры.
Согласительная комиссия.
Анализ наиболее распространенных обращений работников в согласительную комиссию, нарушений работодателей при прекращении трудовых договоров
19-20 октября 2022 г.
16 академических часов
офлайн в г.Атырау,
отель Ренессанс
Содержание
ДЕНЬ 1.
ОСНОВЫ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА

1. Нормативно-правовое регулирование трудовых отношений.

2. Общие положения Трудового кодекса РК (принципы, сфера действия, исчисление сроков, акты работодателя и тд.).

3. Субъекты трудовых отношений (их права и обязанности).

4. Трудовой договор (документы, необходимые для заключения трудового договора; содержание, сроки трудового договора; условие об испытательном сроке; условие о неконкуренции; порядок заключения, изменения и дополнения трудового договора и т.д.).

5. Изменение условий труда (изменение размера заработной платы, режима рабочего времени работников и т.д.), основания, процедура. Перевод на другую должность. Прикомандирование. Совмещение должностей. Отстранение от работы и т.д.

6. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя, а также по соглашению сторон, инициативе работника и т.д. (порядок расторжения, ограничения расторжения по инициативе работодателя, особенности расторжения трудового договора с отдельными категориями работников, оформление расторжения трудового договора).

7. Применение дисциплинарного взыскания (порядок применения, сроки наложения, действия дисциплинарных взысканий и т.д.).

8. Рабочее время (нормальная продолжительность, сокращенная продолжительность, сменная работа, гибкий режим рабочего времени, суммированный учет рабочего времени, сверхурочная работа и т.д.).

9. Время отдыха (перерывы в работе, выходные дни, трудовой, социальные отпуска, основания, порядок предоставления).

10. Оплата труда (организация оплаты труда, оплата работы в ночное время, выходные (праздничные) дни, оплата за сверхурочную работу, совмещение должностей, время простоя и т.д.).

11. Гарантии и компенсационные выплаты: виды, порядок предоставления.

12. Профессиональная подготовка, переподготовка и повышение квалификации (права и обязанности работодателей и работников, содержание договора обучения работника).

13. Материальная ответственность работника и работодателя (условия наступления ответственности, порядок возмещения, договоры об индивидуальной (коллективной) материальной ответственности работников).

14. Особенности регулирования труда с отдельными категориями работников (женщины и иные лица с семейными обязанностями, инвалиды; руководители компаний; работники, работающие по совместительству, вахтовым методом, во вредных условиях труда; сезонные работники и т.д.).

15. Социальное партнерство (виды соглашений). Коллективный договор (порядок заключения, содержание и тд.).

16. Безопасность и охрана труда (права и обязанности работников и работодателей, организация безопасности и охраны труда, расследование и учет несчастных случаев на производстве и т.д.).

Контроль за соблюдением трудового законодательства (декларирование деятельности работодателя, права и обязанности работодателей и государственных инспекторов при проведении проверок, акты государственных


ДЕНЬ 2

«ТРУДОВЫЕ СПОРЫ. СОГЛАСИТЕЛЬНАЯ КОМИССИЯ

1. КОНФЛИКТ КАК ПРЕДПОСЫЛКА ТРУДОВОГО СПОРА

  • Свойства конфликта.
  • Стадии конфликта.
  • Модели поведения сторон в конфликте.
  • Способы предотвращения конфликтов.


2. МЕТОДЫ РАЗРЕШЕНИЯ ТРУДОВОГО СПОРА

  • Переговоры как эффективный инструмент в примирительных процедурах.
  • Стратегия и тактика ведения переговоров при разрешении трудового спора.
  • Консенсус в трудовых спорах.
  • Альтернативное разрешение споров. Медиация.
  • Преимущества медиации, ее отличие от судебного разбирательства.
  • Процедура медиации в соответствии с законодательством Республики Казахстан.
  • Особенности медиации при решении трудовых споров.

3. ПОРЯДОК РАССМОТРЕНИЯ ИНДИВИДУАЛЬНЫХ ТРУДОВЫХ СПОРОВ В СОГЛАСИТЕЛЬНОЙ КОМИССИИ

  • Стороны трудового спора, их полномочия и обязанности.
  • Согласительная комиссия:
  • Порядок создания;
  • Документы, регламентирующие деятельность;
  • Принципы работы согласительной комиссии, особенности;
  • Порядок принятия решения;
  • Последствия неурегулирования спора в согласительной комиссии.
  • Восстановление работника на работе. Процедура, обязанности работодателя.

Кто ведет?
Колесникова Марина
ЭКСПЕРТ по трудовому праву, трудовым спорам а также: представитель клиентов в суде (иных государственных органах), правовое сопровождение процедуры расторжения трудовых договоров и др.
  • Профессиональный медиатор
  • Практикующий лектор
  • Публикации: Статьи о заключении, расторжении трудового договора, изменении условий труда, привлечении иностранной рабочей силы в журналах: «Бизнес и власть», «Нерезиденты», «ФБ-Кадры», «Справочник кадровика».

Стоимость
уточните по номеру
+7 701 888 9805

по окончанию обучения выдается документ установленного образца

Продолжительность
16 академических часов
В стоимость включено
Обучение с квалифицированным преподавателем
Учебные
материалы
Документ установленного образца
Все налоговые сборы
Отправьте свою заявку на участие
Зарегистрируйтесь сегодня!
кол-во мест ограничено